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关于终止或解除劳动合同的本质区别

admin 延边律师 2024年06月10日
终止或解除劳动合同存在明显区别。终止多为法定情形,不需提前通知;而解除则需劳动者提前通知用人单位,试用期内也需提前三日通知。若违反规定,可能面临法律责任。
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终止劳动合同多为法定情形,解除则可通过协商或单方行为实现。选择处理方式时,需考虑合同期限、双方意愿及法律规定,确保合法合规并保障双方权益。
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终止与解除劳动合同不同。终止多为法定,如合同到期;解除则可通过提前通知或协商达成。处理时需明确情形,遵循法定程序,确保经济补偿金计算准确。
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