我想了解一下，交通肇事单位可以开除吗

法律分析：交通肇事罪可以开除。
企业职工职工因交通肇事罪被判处刑罚，用人单位可以解除合同。但是否真正解除合同，决定权在用人单位。
行政机关公务员因交通肇事罪被判处刑罚的，给予开除处分。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
第二条 交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：
（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；
（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。
交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：
（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；
（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；
（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；
（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；
（五）严重超载驾驶的；
（六）为逃避法律追究逃离事故现场的。
第三条 “交通运输肇事后逃逸”，是指行为人具有本解释第二条第一款规定和第二款第
（一）至
（五）项规定的情形之一，在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。
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法律分析：
交通事故负全部责任是有可能被单位开除的。交通事故负全责，如果劳动者被依法追究刑事责任，公司可以解除劳动合同。如果给公司造成财产损失，公司也是可以要求解除劳动合同的。
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及当事人过错的严重程度，确定当事人的责任。法律依据：法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
衍生问题：
衍生问题：
在交通事故中负全责的情况有哪些？
（一）追尾的。
（二）逆行的。
（三）倒车的。
（四）溜车的。
（五）开关车门的。
（六）违反交通信号的，包括以下6种情形：
1.遇红灯继续通行的；
2.在禁止掉头的地点掉头的；
3.违反规定进入专用车道内行驶的；
4.未按交通信号指示方向行驶的；
5.驶入禁止通行的道路的；
6.未按照交通警察指挥通行的。